ULISSES CABRAL Country Manager ManpowerGroup Cuando hablamos de Inclusión Consciente nos referimos a construir el deseo, el conocimiento y la capacidad de las personas para tomar decisiones, hacer negocios, pensar y actuar con la intención consciente de incluir mujeres en posiciones de liderazgo. Necesitamos más mujeres en posiciones de liderazgo. Ya se ha hablado de …
Cuando hablamos de Inclusión Consciente nos referimos a construir el deseo, el conocimiento y la capacidad de las personas para tomar decisiones, hacer negocios, pensar y actuar con la intención consciente de incluir mujeres en posiciones de liderazgo.
Necesitamos más mujeres en posiciones de liderazgo. Ya se ha hablado de la situación y algunos piensan que el problema se resolvió, pero los datos dicen lo contrario.
Como expertos en el mundo del trabajo, nos interesa saber por parte de nuestro propio capital humano y de otras organizaciones, qué puede hacerse para cerrar la brecha más rápido.
Nuestro objetivo es ofrecer recomendaciones prácticas que ayudarán a las organizaciones a alcanzar el punto de inflexión y a acercarse a una Inclusión Consciente.
Leer la nota completa en Diario 5 Días
