La comunidad LGBTI solicitó al Ministerio de Trabajo articular acciones contra la discriminación laboral que sufre. El Ministerio de Trabajo abrió un espacio de diálogo con representantes de diversas organizaciones de la sociedad civil para identificar las acciones tendientes a evitar la discriminación laboral, así como las capacitaciones requeridas para una mayor inserción en el mundo del trabajo. Fue en […]
La comunidad LGBTI solicitó al Ministerio de Trabajo articular acciones contra la discriminación laboral que sufre.
El Ministerio de Trabajo abrió un espacio de diálogo con representantes de diversas organizaciones de la sociedad civil para identificar las acciones tendientes a evitar la discriminación laboral, así como las capacitaciones requeridas para una mayor inserción en el mundo del trabajo.
Fue en el marco de una reunión realizada este miércoles, ocasión en que la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, recibió las inquietudes de las personas nucleadas en la comunidad LGBTIQ+ con respecto a las barreras en materia de acceso a ofertas laborales, capacitaciones y el cumplimiento de los protocolos contra la discriminación.
Se acordó avanzar en dos líneas de acción. Una de ellas apunta a la socialización y la capacitación sobre los mecanismos con que ya cuenta el ministerio para el abordar de las denuncias sobre violencia laboral. Las mismas son canalizadas a través de la Oficina de Atención y Prevención de la Violencia Laboral, dependiente de la Dirección General de Promoción a la Mujer Trabajadora.
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