Invertir en el empoderamiento de las mujeres contribuye directamente a la igualdad de género y al crecimiento económico inclusivo. En esa línea, cabe recordar que, en 2010, el Pacto Mundial de Naciones Unidas en alianza con ONU Mujeres, elaboraron un marco de siete principios, denominado Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs por sus siglas en inglés) para impulsar a promover la igualdad de género en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. También trabajamos en alianza con la Fundación Paraguaya y la Fundación Saraki, con el objetivo de incluir mejores prácticas de inclusión y formación en microfinanzas en segmentos más vulnerables impactando en cientos de mujeres a lo largo de los años. Todas estas acciones forman parte de nuestros esfuerzos constantes por mejorar desde dentro de la compañía, así como también promover el equilibrio de género, el liderazgo de las mujeres y la igualdad de oportunidades como un valor diferenciador en el país.
Invertir en el empoderamiento de las mujeres contribuye directamente a la igualdad de género y al crecimiento económico inclusivo. Pero, la pregunta que surge es: ¿Cómo podemos promover esto desde adentro de las compañías?
El rol de las mujeres en las grandes compañías viene evolucionando a lo largo de los años, aunque todavía persisten desafíos en términos de igualdad de género en el mundo empresarial. Cargos de CEO, presidentas, directoras financieras, gerentes, entre otras posiciones ejecutivas de alto nivel son ocupadas por mujeres, quienes desempeñan un papel fundamental para promover y concienciar sobre una cultura corporativa inclusiva e implementar programas que fomenten la diversidad de género.
En esa línea, cabe recordar que, en 2010, el Pacto Mundial de Naciones Unidas en alianza con ONU Mujeres, elaboraron un marco de siete principios, denominado Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs por sus siglas en inglés) para impulsar a promover la igualdad de género en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.
Estos preceptos sirven como una orientación para que las empresas podamos empoderar a las mujeres y que en Equifax seguimos con mucho compromiso, con el objetivo de impactar positivamente en la sociedad.
Leer la nota completa en Economía Virtual
