La Universidad San Ignacio de Loyola (USIL) realizó la primera investigación sobre la generación Z en el Paraguay, que arrojó varios resultados que incidirán en las tendencias de empleabilidad. Esta es una de las revelaciones de la investigación liderada por la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), en el marco de su nueva propuesta Employment Trends USIL. En el evento, las profesionales de USIL Mariela Sánchez, vicepresidente de Talento y Cultura y Susana Lamas, directora de Empleabilidad y Alumno, serán las encargadas de presentar los resultados del primer estudio desarrollado, el cual revelará el impacto de las cuatro tendencias que influyen en el mercado laboral: la inteligencia emocional y la salud mental;
La Universidad San Ignacio de Loyola (USIL) realizó la primera investigación sobre la generación Z en el Paraguay, que arrojó varios resultados que incidirán en las tendencias de empleabilidad. Se expondrán en el evento Employment Trends USIL, con la participación de referentes del sector empleo.
El 95% de los jóvenes de la generación Z, al momento de elegir un puesto dentro de una empresa, valoran más el equilibrio entre la vida personal y laboral, adicional a un buen salario. Esta es una de las revelaciones de la investigación liderada por la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), en el marco de su nueva propuesta Employment Trends USIL.
Employment Trends USIL es el primer y único espacio del sector educación superior dedicado a generar y analizar tanto información estadística de tendencias, así como brindar opiniones de expertos en empleabilidad con un alcance a nivel nacional e internacional.
Este y otros resultados de la investigación serán ampliados y explicados en la actividad, que contará con la participación de directores, gerentes y jefes del ámbito del talento de industrias líderes del país, este 12 de diciembre en el Centro de Eventos Paseo La Galería a las 09:00.
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