La Información del Mercado Laboral-IRH en el marco de la exposición de los resultados de su encuesta de remuneraciones y beneficios 2017, dio a conocer que las empresas del sector privado ajustaron, en promedio, en un 7,5% los salarios de sus colaboradores. Un total de 153 empresas, 114 nacionales y 39 multinacionales, fueron parte de …
La Información del Mercado Laboral-IRH en el marco de la exposición de los resultados de su encuesta de remuneraciones y beneficios 2017, dio a conocer que las empresas del sector privado ajustaron, en promedio, en un 7,5% los salarios de sus colaboradores. Un total de 153 empresas, 114 nacionales y 39 multinacionales, fueron parte de la muestra de esta edición.
La herramienta reúne datos estadísticos sobre niveles de remuneración, beneficios y sistemas de gestión de recursos humanos aplicados por empresas de nuestro país.
“Hoy en día la remuneración no es solo cash (efectivo), sino que también incluye una retribución flexible y emocional”, refirió Karina Bellenzier, gerente de IRH, al iniciar su ponencia.
Sobre este punto se observó que entre los beneficios extras que ofrecen actualmente las empresas son: uniforme en un 85%, vacunación 69%, estacionamiento 60%, SGMP 48%, alimentación alimentaria 46%, actividades recreativas 43% y cafetería en un 39%. Puntos que son tenidos en cuenta por los trabajadores a la hora de conservar un empleo.
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