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Ciudad de Panamá, 21 mar (EFE).- El 10 % de la plantilla de pilotos de Copa Airlines son mujeres, una de las cifras más altas de la industria, informó este lunes la empresa, que aseguró que promueve la participación de la mujer en roles no tradicionales dentro de la aerolínea.
Copa Airlines, subsidiaria de Copa Holdings, promueve una serie de iniciativas que buscan resaltar el valor del rol de la mujer en el desarrollo de la industria de la aviación, con lo que reafirma su «Compromiso 25 para 2025 de IATA, que busca mayor participación de mujeres en todos los niveles y en roles no tradicionales».
En el marco de esa iniciativa de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA), las aerolíneas firmantes se comprometen a incrementar en un 25 % para el 2025 la presencia femenina en áreas donde las mujeres tradicionalmente están subrepresentadas, como, por ejemplo, pilotos y técnicas aeronáuticas de aviación, explicó la empresa.
Copa cuenta actualmente «con un 26 % directoras o posiciones senior mujeres, de los gerentes representan el 41 %; 98 mujeres pilotos, lo que significa un 10 % del total de pilotos, una de las cifras más altas de la industria, y 34 mujeres mecánicas de aviación e ingenieras aeronáuticas que hoy día trabajan en el Centro de Mantenimiento de la Aerolínea».
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