“Tu aguinaldo, tu derecho” se denomina la campaña que pone en marcha el Ministerio de Trabajo para generar conciencia sobre la importancia de que los trabajadores conozcan y exijan el cumplimiento de su derecho en lo que respecta a esta remuneración extraordinaria, de carácter obligatorio para los empleadores, conforme lo establece el Art. 243 del Código Laboral.
¡Ou hína! Recuerdan a empleadores obligación de pagar el aguinaldo
El Ministerio de Trabajo informó que el monto se calcula sumando los ingresos del trabajador o trabajadora durante el año en concepto de salarios, horas extras, comisiones u otros, divididos por 12 meses. Se excluyen del cálculo del aguinaldo la bonificación familiar y el permiso por maternidad.
Para el cálculo, está disponible la Calculadora de Aguinaldos en la página web del Ministerio de Trabajo, ingresando a www.mtess.gov.py , seguidamente en Servicios y luego en Calculadora de Aguinaldos.
Según el Art. 245 del Código Laboral, el aguinaldo es inembargable, es decir, no se puede descontar bajo ningún concepto.
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