La marca Johnnie Walker, el whisky más vendido del mundo del portafolio de Diageo, acelera los pasos hacia una cultura laboral equitativa, sin barreras de género. Su reciente campaña no solo celebra la labor femenina, sino que homenajea su lucha por la igualdad. Hablamos con Juliana Ballarin, directora de marketing Scotch Portfolio de Diageo para Brasil, Paraguay y Uruguay.
- Atendiendo el lanzamiento de esta campaña, ¿cuál es el porcentaje de colaboradoras en Diageo a nivel mundial y Latam?
- Diageo es una empresa que lleva muchos años trabajando por la equidad de género. El directorio global de la compañía está compuesto por un 50% de mujeres y un 50 % de hombres, lo que le otorga a la compañía premios a nivel internacional. En el mercado de Brasil, Paraguay y Uruguay, el máximo liderazgo es 100% femenino.
Tenemos una directora ejecutiva, una vicepresidenta de marketing y yo misma, como directora de marketing, para la cartera de whisky escocés. Mi equipo es 50% masculino y 50% femenino.
- El comité ejecutivo de Diageo está compuesto por cinco mujeres, ¿cómo creen que esto influye en la visión de la empresa?
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