Una de las tantas instituciones de escasa utilidad dentro de la estructura del Estado es, sin dudas, el Ministerio del Trabajo. Además se debe encargar de la promoción de la empleabilidad, el autoempleo y del trabajo decente para el desarrollo socioeconómico con inclusión social. El Estado también debe incentivar a las empresas que apuestan a la generación de empleos y generar las condiciones propicias para que más firmas deseen invertir en el país, en la creación de fuentes de trabajo.
Una de las tantas instituciones de escasa utilidad dentro de la estructura del Estado es, sin dudas, el Ministerio del Trabajo. Este año le fue asignado un presupuesto superior a 96.000 millones de guaraníes del Presupuesto General de la Nación.
Según la función, este ministerio tiene la misión de “garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la prevención y solución de conflictos, la mejora de las condiciones de trabajo y el respeto de los derechos del trabajador”. Además se debe encargar de la promoción de la empleabilidad, el autoempleo y del trabajo decente para el desarrollo socioeconómico con inclusión social.
Sin embargo, la realidad de los trabajadores del país es muy distinta. Muchos obreros trabajan en precarias condiciones de seguridad, seguridad y salubridad. Otros perciben salarios muy por debajo del mínimo establecidos, sobre todo en el interior del país.
El Ministerio del Trabajo tiene limitadas funciones, pues no puede aplicar otras sanciones que no sean la multa al empleador. En este contexto, para lo único que sirve mayormente es para que los funcionarios de turno se pasen extorsionando a los empresarios y no emprenden acciones para que estas firmas cumplan con condiciones mínimas.
Leer la nota completa en Vanguardia
