Durante esta primera etapa, fueron entrevistadas 50 personas privadas de libertad (PPL) pertenecientes a dos módulos del establecimiento penitenciario.
En el marco de las políticas públicas de reinserción social impulsadas por el Ministerio de Justicia, avanza el proceso de reinserción laboral de personas privadas de libertad en el Centro de Reinserción Social de Minga Guazú, con el inicio de entrevistas laborales a cargo de la empresa Prevemax S.A., en cumplimiento del convenio suscripto.
Durante esta primera etapa, fueron entrevistadas 50 personas privadas de libertad (PPL) pertenecientes a dos módulos del establecimiento penitenciario. De este grupo, se prevé la selección de 20 internos que conformarán el primer equipo de trabajo de la fábrica que la empresa instalará dentro del centro.
En paralelo al proceso de selección, Prevemax avanza con la adecuación de las instalaciones necesarias para el inicio de sus operaciones, consolidando un proyecto productivo que se desarrollará íntegramente dentro del Centro de Reinserción Social de Minga Guazú.
La incorporación de Prevemax al sistema penitenciario representa una oportunidad concreta de formación laboral en el rubro de equipos de protección impermeables y soluciones desechables, destinados a sectores estratégicos como alimentos, seguridad y salud. Entre los productos a elaborar se destacan delantales y gorras en TNT, prendas en poliuretano y moletón, protectores de barba y zapatillas desechables.
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