Las empresas tendrán la obligación de compartir la información a cualquier empleado que lo solicite.
Una nueva Ley en Alemania, que comienza a aplicarse este sábado en el país europeo, permitirá a las trabajadoras conocer los montos de sueldo de sus colegas masculinos para exigr igualdad de salarios en casos de existir diferencias en los mismos cargos. Según la nueva normativa, cualquier empleado, independiente de su género, puede solicitar a la empresa la información del sueldo de empleados del sexo opuesto de la misma área y de cargos similares. Como respuesta, la compañía debe entregar los montos brutos de los salarios de hasta cinco trabajadores. "Es una cuestión de justicia que en...
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