Se aproximan las fechas tan esperada por los trabajadores, que es sin dudas el cobro del tan ansiado aguinaldo, que es un pago extra especial que se le entrega a los asalariados convirtiéndose el mismo en un salario más que se suma a las doce mensualidades percibidas en concordancia a los doce meses laborales y que de acuerdo a lo que dispone el código laboral paraguayo el empleador lo debe efectuar en un sólo pago y hasta antes del 31 de Diciembre. Pero aparentemente esta disposición no es respetada por algunas empresas, tal es el caso de una denunciada presentada públicamente por un personal perteneciente a una Empresa de Seguridad de renombre a nivel Nacional, que aparentemente habría manifestado a sus empleados que el dinero correspondiente al aguinaldo lo estarían efectuando en tres pagos, es decir un monto específico en el mes de diciembre, luego en enero y febrero, incluso bajo amenaza de que si no aceptarían la propuesta son libres de renunciar o hasta podrían ser despedidos. De acuerdo a la denuncia hecha por uno de los empleados de esta firma, a nivel nacional son casi 1000 personas que prestan servicio como guardias de seguridad contratados por esta empresa que estarían afectados por la presunta postura tomada por los patrones, estos empleados consideran esta situación como muy injusta.
Se aproximan las fechas tan esperada por los trabajadores, que es sin dudas el cobro del tan ansiado aguinaldo, que es un pago extra especial que se le entrega a los asalariados convirtiéndose el mismo en un salario más que se suma a las doce mensualidades percibidas en concordancia a los doce meses laborales y que de acuerdo a lo que dispone el código laboral paraguayo el empleador lo debe efectuar en un sólo pago y hasta antes del 31 de Diciembre.
Pero aparentemente esta disposición no es respetada por algunas empresas, tal es el caso de una denunciada presentada públicamente por un personal perteneciente a una Empresa de Seguridad de renombre a nivel Nacional, que aparentemente habría manifestado a sus empleados que el dinero correspondiente al aguinaldo lo estarían efectuando en tres pagos, es decir un monto específico en el mes de diciembre, luego en enero y febrero, incluso bajo amenaza de que si no aceptarían la propuesta son libres de renunciar o hasta podrían ser despedidos.
De acuerdo a la denuncia hecha por uno de los empleados de esta firma, a nivel nacional son casi 1000 personas que prestan servicio como guardias de seguridad contratados por esta empresa que estarían afectados por la presunta postura tomada por los patrones, estos empleados consideran esta situación como muy injusta.
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