(Por BR) Adi Mindikowski, gerente de ventas de Byd Paraguay cree que el liderazgo se construye escuchando, que los resultados valen tanto como la forma de alcanzarlos, y que las marcas que perduran son las que logran conectar con las personas. Bajo esa filosofía, impulsa el crecimiento de BYD en un mercado que empieza a electrificarse, apostando por un consumidor que ya no compra autos, sino experiencias, propósitos y estilos de vida. En ese sentido, asegura que este año el sector se duplicó en comparación al 2024 con un incremento del 179%.
Soy partidario de un liderazgo participativo, donde las ideas se construyen en conjunto y cada persona tiene espacio para aportar. Me gusta generar un entorno de debate y aprendizaje compartido, donde todos podamos crecer profesional y personalmente. Hay una frase que me marcó mucho, "no es lo que hacemos, sino cómo lo hacemos". Ese "cómo" tiene que ver con las personas, con la actitud y con la forma en que enfrentamos los desafíos. Los resultados son importantes y, en el mundo de las ventas, son nuestra razón de ser. Pero el cómo conseguimos esos resultados es lo que marca la diferencia y...
Creo firmemente que las personas son lo más valioso que tienen las organizaciones, y que nuestro rol como líderes potenciarlas tanto en lo individual como en lo colectivo, para que crezcan con nosotros.
¿Quién fue tu mayor mentor o fuente de inspiración en tu carrera y qué aprendiste de esa persona?
Mis padres fueron, sin dudas, mi mayor influencia. Me transmitieron valores que hoy sostienen mi forma de liderar: la empatía, el respeto y, sobre todo, el don de gente, que para mí es una de las virtudes más importantes en la vida y en los negocios. A lo largo de mi carrera tuve varios jefes, y todos me dejaron aprendizajes valiosos. Creo que fui afortunado de tener a las personas adecuadas en cada etapa profesional.
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