Por Benito Barrios Muñoz Magister en Negocios Internacionales Es increíble que en la actualidad, al leer, ver y escuchar noticias en cualquier medio de comunicación, nos informamos de problemas y conflictos que enfrentan o han enfrentado directivos de países e instituciones de gran connotación social y política. Un líder efectivo es aquel capaz de influir en las conductas y actitudes de las personas, para desarrollar un trabajo o emprender una acción dirigida a metas y objetivos pre establecidos, en un marco de respeto y de crecimiento personal e institucional. Es por ello que las personas expertas, despiertan un alto grado de confianza, ya sea por sus habilidades o por el manejo de la información. Un líder efectivo es aquel capaz de anticiparse a los problemas, a detectarlos oportunamente y a entregar vías de solución, muchas veces con una participación activa o una mediación salomónica, pero siempre mostrando una actitud de reconocer y hacer frente a los conflictos. Es por ello, que un gran líder debe ser capaz de ganarse la confianza de quienes le siguen, para poder motivar al desarrollo de las acciones con sumo entusiasmo y a alcanzar los resultados.
Por Benito Barrios Muñoz Magister en Negocios Internacionales
Es increíble que en la actualidad, al leer, ver y escuchar noticias en cualquier medio de comunicación, nos informamos de problemas y conflictos que enfrentan o han enfrentado directivos de países e instituciones de gran connotación social y política. Al hacer un somero diagnóstico, nos podemos dar cuenta de problemas de imagen, credibilidad, confianza y sobre todo de la falta de personas que sobresalgan frente a terceros. Al mismo tiempo debemos considerar que en la actualidad las personas en general, están más capacitadas, informadas y son conocedoras de sus derechos, lo cual hace que las...
Es en este escenario donde debemos enfocarnos en una GESTIÓN DE LIDERAZGO EFICAZ, es decir, plantear diversas herramientas, competencias y conceptos que debe desarrollar un líder proactivo, capaz de conducir a los grupos a alcanzar resultados notables en el medio en que se desenvuelve. Un líder efectivo es aquel capaz de influir en las conductas y actitudes de las personas, para desarrollar un trabajo o emprender una acción dirigida a metas y objetivos pre establecidos, en un marco de respeto y de crecimiento personal e institucional. Para alcanzar un liderazgo efectivo, debemos manejar las...
A- UNA ACTITUD SIEMPRE POSITIVA Y GANADORA: El buen líder piensa en positivo, siempre ve el vaso medio lleno y es capaz de ver opciones de esperanza, aún en los momentos más complejos, sobre todo cuando el estado de ánimo corporativo, comienza a decaer.
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