No comunicar reposo a tiempo es causal de despido, advierten

Un empleado diagnosticado con dengue o cualquier otra enfermedad deberá comunicar de inmediato o a más tardar en tres días sobre el reposo indicado por el médico, caso contrario podrá ser despedido por abandono de trabajo, advierten desde el Viceministerio. Vía Whastapp, por teléfono o a través de un tercero se debe comunicar a la patronal sobre el reposo asignado, según el viceministro de Trabajo Luis Orué. Cuando un empleado obtiene un certificado de reposo en algún sanatorio privado o en cualquier clínica que no sea del IPS, debe llevar ese documento al Centro de Control del Ministerio de Salud Pública, ubicado sobre Brasil entre Fulgencio R. ...[Leer más]