IPS quiere reflotar plan que modifica periodo de referencia para jubilación a diez años - Economía - ABC Color

El proyecto de Ley de modificación de la carta orgánica del IPS que busca entre otros puntos cambiar algunos artículos referentes a los cálculos paramétricos de la jubilación para asegurar la sostenibilidad del fondo, es el mismo que se había presentado a inicios de este periodo pero que no prosperó al igual que el proyecto de Superintendencia de Pensiones. El plan busca ampliar el periodo de referencia para el cálculo de la jubilación desde el promedio de ingresos de los últimos tres últimos años que está vigente actualmente, a diez años, a fin de reflejar un cálculo más equitativo y justo del haber jubilatorio y que a la vez va permitir mejorar significativamente las recaudaciones, según explicó a nuestro diario Cecilia Rodríguez, gerente de prestaciones económicas del IPS. Lea más: Aumento del haber jubilatorio Rodríguez recordó justamente que desde el aumento del haber mínimo jubilatorio, primero del 33% al 50% del salario mínimo en el 2020, luego al 75% en febrero del 2021, fueron las decisiones políticas que están costando muy caro al IPS. De acuerdo con los datos facilitados por el ente previsional, el impacto de recursos que asume el IPS por la diferencia del haber jubilatorio mínimo tras los últimos aumentos es de aproximadamente G. 2,6 millones que se pagada por el Haber Mínimo Jubilatorio equivalente al 35% del SML en el 2019, lo que explica gran parte del déficit que arrastra la previsional en el fondo jubilatorio. 17,5 billones Según datos del IPS, el fondo de jubilaciones y pensiones cuenta actualmente con reserva técnica disponibles por valor de G 17,5 billones disponibles, y que ese fondo fortalecido inclusive durante los últimos años pasó de G 14 billones a G. Si el Estado honra su deuda del Estado podría fácilmente revertir este déficit que se viene arrastrando, ya que generaría recursos muy necesarios para el ente, no solo para el fondo jubilatorio sino para el fondo de salud Lea más: De acuerdo con la legislación vigente del IPS, por cada trabajador el empleador aporta el 14% y el Estado el 1,5%. ...[Leer más]