Informalidad, seguridad social y cambio climático: temas clave para el futuro del trabajo en Paraguay - MarketData

Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en 2023 se generaron 100.000 puestos de trabajo, mostrando una expansión importante en términos de ocupación, unas 3.101.607 personas conforman la fuerza de trabajo al cierre del último trimestre del año anterior.  Respecto al control sobre este tema, la ministra de trabajo, Mónica Recalde, aseguró que con 10 fiscalizadores, la institución logró detectar más de 6.000 trabajadores en condiciones de informalidad en los últimos 3 meses.  “Estas irregularidades tienen que ver con la falta de pago del seguro del Instituto de Previsión Social (IPS), pago de salario mínimo legal, contratos de trabajo, pago de aguinaldo o el no pago de horas extra. INCIDENCIA DEL CAMBIO CLIMÁTICO EN LOS TRABAJADORES Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los accidentes laborales conlleva un costo considerable a la economía global, estimado en torno a USD 1,2 billones, equivalente al 4% del Producto Interno Bruto (PIB) mundial.  Sin embargo, esta cifra podría representar solo “la punta de iceberg”, ya que por cada dólar gastado en accidentes de trabajo, existen aproximadamente tres dólares de costos indirectos Al respecto, Carlos Ortega, experto en salud y seguridad ocupacional destacó que alrededor de 2,8 millones de trabajadores fallecen anualmente debido a incidentes relacionados con sus actividades laborales.  Sobre el punto, la ministra de Trabajo enfatizó el peligro que representa el desplazamiento de los trabajadores cuando hay temporales o la exposición a sensaciones térmicas extremas.  Actualmente, cuando existen condiciones climáticas adversas el Ministerio de Trabajo sólo puede instar a las empresas a la tolerancia por llegadas tardía y es necesario tomar conciencia sobre los costos de estos problemas en término de salud y en términos de productividad”, añadió Recalde. VIOLENCIA EN EL EJERCICIO LABORAL Posterior a los hechos de agresiones que se vivieron en las últimas semanas en el congreso por parte de un diputado nacional hacía profesionales de la prensa, el Ministerio de Trabajo consideró reactivar una mesa sobre violencia laboral para establecer protocolos. La CTIO es un espacio creado en 1999 por Decreto 21.403 y que a lo largo de sus 20 años de funcionamiento, fue el espacio de diálogo y propuestas de muchas reivindicaciones femeninas en el mercado de trabajo, como la ampliación de derecho a la maternidad, así como mecanismos especializados de mediación de conflictos de mujeres, derechos de cuidados y derechos de trabajadoras domésticas.  REAJUSTE SALARIAL Y GENERACIÓN DE EMPLEOS Según explicó la titular del Trabajo, el método de reajuste salarial, implementado a partir del 2017, permite el análisis del salario mínimo legal de forma anual. Al mismo tiempo recordó que en 2023 de 2.878.716 personas ocupadas, el 58% corresponde a trabajadores asalariados (1.657.982), “estos trabajadores son los que se encuentran dentro del marco legal de aplicación del salario mínimo legal, sean del sector público, privado y empleo doméstico”, puntualizó. ...[Leer más]