Teletrabajo: Nuevo modelo de gestión para evitar que la economía se detenga

Pero lo más importante es generar un nuevo modelo de gestión de la empresa donde los trabajadores no están al lado tuyo, sino que están en sus casas y están viviendo los problemas típicos de estar en la casaâ��, dijo Patricia Dos Santos.En este punto, destaca que muchos empleados por más empeño que pongan en sus labores no están 100% dedicados a la empresa. â��Todo el personal tercerizado por JOBS en estas instituciones está cumpliendo sus trabajos con muchos cuidados, de parte nuestra y de parte de los lugares donde ellos prestan estos serviciosâ��, añadió.La experta en planeamiento estratégico recomienda para los casos en que las personas necesariamente tienen que estar presentes en el puesto laboral, comprender la realidad de cada trabajador además de conocer a su entorno y las demandas que tiene, así como ocuparse del entrenamiento de cómo cuidarse y cuidar a los demás.Te puede interesar: Surgen nuevos emprendimientos durante la pandemia del coronavirusBÃ�SQUEDAS PARADASJOBS maneja un promedio de 200 búsquedas mensuales de recursos humanos, de las cuales el 40% es para reponer el personal tercerizado. Ver de todas formas cómo conservarles el trabajo y el pagoâ��.Para Eligio Kriskovich, director de JOBS, también representa todo un desafío la implementación del trabajo desde casa o teletrabajo, aunque afirmó que todavía es prematuro evaluar el impacto de este modelo de gestión en la productividad para la empresa.â��Yo creo que todavía es temprano para decirte si qué tanto afecta a la productividad porque las condiciones son muy especiales. ...[Leer más]