OIT: Mujeres siguen ganando menos que los hombres

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) a través de su investigación “Panorama Temático Laboral – Mujeres en el mundo del trabajo”, hizo públicos los resultados acerca de la brecha salarial existente en el mundo laboral entre hombres y mujeres, tanto en nuestro país como en la región. Por ejemplo, si se toman las tasas de desempleo, la desocupación de las mujeres (al tiempo de que las mujeres empezaron a entrar con fuerza al mercado laboral) era superior por doce puntos porcentuales a la de los hombres. La tasa de desempleo de las mujeres fue superior a la de los hombres en todos los países en donde se tiene información para esta década, con diferencias importantes de hasta 12 puntos porcentuales (Paraguay).” Con respecto a la informalidad, se dificultad cuantificar con precisión las cifras, sin embargo la publicación apunta a que en la región según estimaciones- la proporción de mujeres trabajando en la informalidad era en ese momento del 60 % en Venezuela, 62 % en Paraguay y 70 % en Perú. Hizo hincapié en que, en la medida que la libertad económica toma fuerza en el mercado, este se va regulando y haciendo que la productividad de las mujeres y de los hombres se mida en igualdad, por una cuestión lógica: a una empresa le conviene contratar y pagar a la persona que le produzca más dinero, sin importar su sexo. ...[Leer más]