Los buenos colaboradores huyen de los malos jefes

A criterio de Deysi González, experta en gestión de talentos de la consultora Jobs, estos son los principales 5 motivos por los que los buenos colaboradores abandonan empresas: 1- Malos líderes: jefes herméticos, es decir no se encuentran abiertos al diálogo y a la escucha activa de los aportes de sus colaboradores. 4- Mal ambiente de trabajo: hoy día este punto pesa mucho en las desvinculaciones de las personas en las empresas debido a que un ambiente de trabajo tenso, con estrés en exceso, discusiones constantes o con un superior que frecuentemente regañe a sus colaboradores hacen que el rendimiento se vea afectado y el profesional termine agotado y renunciante a la empresa. 5- Escasa o nula posibilidad de crecimiento profesional: no existe un plan de carrera que acompañe su desarrollo profesional con ascensos o mayores responsabilidades que impliquen desafíos y la adquisición de nuevos conocimientos que le permitan avanzar en su carrera. ...[Leer más]