Ley de maternidad: lucha que debe vencer al temor - Especiales - ABC Color

Quizá sepas que durante tu embarazo, estás protegida por la ley de maternidad. Jessica Espínola, jefa del Departamento de Servicios de Atención de Asuntos Laborales, dependiente de la Dirección General de Promoción de la Mujer Trabajadora del Ministerio de Trabajo, explicó en detalle varias aristas que tienen que ver con la ley de maternidad, puesta en vigencia desde el 30 de octubre del año 2015. Ojo, si durante tu gravidez, el doctor te ordena reposo médico por algún motivo, este día sin venir al trabajo no cuenta como licencia de maternidad, así que no te lo pueden descontar de tus 18 semanas bajo ningún motivo. Antes, en el 2015, el pago era solo del 50 %, y se fue un aumento gradual”, explica la funcionaria del Ministerio de Trabajo. Pero lo que se debe tener en cuenta es que el permiso por lactancia comienza a computarse desde que la mamá se reintegra después de su permiso de maternidad, hasta los 7 meses de edad del niño. “Las que viven lejos, se retiran antes, las que viven cerca de su trabajo suelen dividir el tiempo en dos, llegan 45 minutos antes y se retiran más temprano”, cuenta Jessica Espínola en base a la experiencia de cientos de mujeres que acuden diariamente a las oficinas del Ministerio de Trabajo a buscar asesoramiento. Así también, si estás realizando un trabajo perjudicial para tu estado de trabajo, deben trasladarte a otro puesto durante tu embarazo, sin disminución de salario. Sanciones Los empleados que incumplan con los derechos estipulados en la ley de maternidad serán sancionados con 100 jornales por cualquier incumplimiento a la ley de maternidad y 150 en caso de reincidencia. ...[Leer más]