La cultura organizativa

Elementos: • Conjunto esenciales de valores y creencias: Los valores y las creencias se concretan por medio de normas que especifican y aclaran las reacciones y comportamientos que se esperan en la organización. Lo más importante de la cultura organizativa es que se convierten en aspectos mensurables en la organización cuando el relacionamiento general logra que el liderazgo de la empresa se preocupe por la ética y valores, las malas noticias son enunciadas con seguridad, todos son tratados de manera justa y valorados como empleados. Gracias a la cultura organizacional las creencias fundamentales de la organización encajan bien con los sistemas, políticas y practicas de la organización, tratando a todos los rangos para tomar decisiones y acciones, y culminan siendo el corazón de esta cultura. ...[Leer más]