Head hunting: lograr dar con el candidato ideal

Rodrigo Arturi, CEO y fundador de Arturi HeadHunters, graficó a la firma como una reclutadora de personas que estén a la cabeza de una organización. SEGUIMIENTO Rodrigo Arturi, quien es también Director de Initiative, Escuela de negocios y cuenta con más de 20 años de experiencia en el desarrollo de organizaciones, refirió que las personas reclutadas por la empresa cuentan con un promedio de permanencia superior al promedio que apuntan sus clientes. “No hay que perder de vista los costos inherentes a lo que significa que una persona renuncie a una empresa, y más aún en una posición gerencial”, indicó. “Al salir, una persona sabe las estrategias de negocios, las ventajas competitivas, secretos del negocio y en ese momento pasa a ser una persona ajena a la organización”. ...[Leer más]