¿Es legal que las empresas no paguen salarios durante la cuarentena por Coronavirus?

La suspensión total o parcial de los contratos de trabajo sólo interrumpe sus efectos y no extingue los derechos y obligaciones que emanan de los mismos, en cuanto al reintegro a las faenas y continuidad del contrato. Son causas de suspensión de los contratos de trabajo: e) la imposibilidad de proseguir los trabajos en una empresa o industria determinada, por no ser rentable la explotación; El empleador o su representante dará aviso de la suspensión y sus causas al trabajador o a sus representantes y a la autoridad administrativa del trabajo, con la mayor antelación posible, la que deberá dar participación a la parte trabajadora antes de dictada la resolución que disponga la suspensión. La suspensión de las tareas no importa la terminación de los contratos de trabajo y los trabajadores tienen derecho a ser readmitidos cuando se reinicien aquéllas. ...[Leer más]