El salario mínimo no es inflacionario


 Periodista de ADN en Asunción Se instaló en el escenario político y económico el debate sobre la pertinencia de la modificación de la Política Salarial, que como primer efecto será el aumento del salario mínimo en un 7% u 8% o más, dependiendo del momento que lo apruebe el Congreso. Ningún estudio serio que se oponga al proyecto se ha publicado hasta el momento, sin embargo, existen varios que aseguran que un incremento del salario mínimo aumentará el consumo, la competitividad laboral y de las empresas Los que saben aseguran que una Política Salarial es dinámica, porque tiene que ir cambiando de acuerdo a las diferentes circunstancias que se pueden presentar dentro y fuera de la empresa. En un discurso de Obama, apoyando una reestructuración del salario mínimo e indexarlo al índice inflacionario como parte de su política salarial para acortar la brecha de la desigualdad salarial, fue cuestionado por sus oponentes: un aumento del salario mínimo sólo dará lugar a más desempleo, especialmente entre los trabajadores poco calificados. Si el mercado laboral se comporta competitivamente y el salario mínimo está por encima del salario de mercado, entonces un incremento en el mismo ocasiona desempleo. Sin embargo, si el mercado laboral para trabajadores de bajos ingresos no se comporta competitivamente entonces un salario mínimo puede aumentar el empleo y la eficiencia económica. ...[Leer más]