Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que se celebra anualmente el 28 de abril, promueve la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Considerando las medidas y recomendaciones sanitarias establecidas por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, se está trabajando con varias dependencias sobre las medidas básicas para evitar el contagio y la expansión del virus a través de: ● Distancia física (introducir turnos de trabajo, hacer llamadas telefónicas y celebrar reuniones virtuales, etc.) ● Higiene (proporcionar desinfectante para las manos, fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo, etc.) ● Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios, puestos y objetos de trabajo, desinfección periódica de las zonas comunes como los baños, etc.) ● Formación y comunicación (sobre las medidas adoptadas, sobre su derecho a interrumpir una situación laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud, etc.) ● Equipos de protección personal (EPP) ● Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle síntomas deCOVID-19 en el lugar de trabajo, desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo, proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado, etc.) ¿Cuáles serían los pilares fundamentales para responder a la crisis causada por el COVID-19? La OIT hace hincapié en cuatro aspectos específicos para responder a la crisis causada por el COVID-19 ● Estimular la economía y el empleo, a través de una política fiscal activa, una orientación flexible de la política monetaria, préstamos y ayuda financiera a sectores específicos, incluido el sector de la salud ● Apoyar a las empresas, el empleo y los ingresos, mediante la ampliación de la protección social a toda la población, la aplicación de medidas de mantenimiento del empleo y el ofrecimiento a las empresas de ayuda financiera/fiscal y otros medios de alivio ● Proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo, reforzando las medidas de SST, adaptando las modalidades de trabajo (por ejemplo, el teletrabajo), previniendo la discriminación y la exclusión, proporcionando acceso a la salud a toda la población y ampliando el recurso a una licencia remunerada ● Buscar soluciones mediante el diálogo social, a través del fortalecimiento de la capacidad y la resiliencia de las organizaciones de empleadores y de trabajadores, el fortalecimiento de la capacidad de los gobiernos y del diálogo social, la negociación colectiva y las instituciones y mecanismos de las relaciones laborales. ...[Leer más]