Cómo los reclutadores pueden impulsar los esfuerzos de diversidad

Los factores en el modelo de competencia describen lo que se necesita antes de la contratación para lograr este tipo de resultado Win-Win Hiring después de la contratación. Asegúrese de que los gerentes de contratación tomen decisiones precisas e imparciales: los reclutadores deben presentar evidencia detallada del desempeño sobresaliente cuando presenten candidatos a sus clientes de gerentes de contratación para evitar que los candidatos fuertes, especialmente candidatos diversos, sean excluidos por razones parciales. Este curso ha sido diseñado para ayudar a los reclutadores y gerentes de contratación a eliminar el sesgo del proceso de toma de decisiones, comenzando por comprender por qué las descripciones de trabajo deben definir el éxito como una serie de objetivos de desempeño, no una lista genérica de habilidades, competencias y académicos “imprescindibles” y experiencias inherentemente sesgadas. Las medidas de éxito para este factor son el alto rendimiento del embudo de arriba a abajo y las tasas de aceptación del talento más fuerte y más diverso, todo lo cual conduce a un resultado positivo de contratación Win-Win después de la contratación. ...[Leer más]