Captar talento y obtener resultados

La digitalización de la economía y los nuevos conceptos de negocio como Booking, Air, Monster, Mercado Libre, demuestran que los métodos tradicionales van cambiando a modelos mucho más simples y tecnológicos, ese mismo cambio se vive en la gestión de recursos humanos, captación y retención del talento clave. Las empresas deberían de trabajar con una estrategia de Recursos Humanos, que comprenda el desarrollo y posicionamiento de marca empleadora, con nuevos procesos de reclutamiento en plataformas digitales, una estrategia de comunicación interna y externa que pueda transmitir su cultura de manera a posicionarse como un excelente lugar para trabajar y así lograr la captación de los mejores talentos del mercado. ...[Leer más]