Cada vez más empresas rechazan postulantes por lo que hacen en sus redes sociales - C9N

Así lo reveló una encuesta realizada en España por InfoJobs, donde un 22% de las empresas descarta candidatos por comentarios en las redes sociales y la mitad de estas toma en cuenta sus perfiles. Entre los principales motivos para descartar candidatos a través de las redes está la incoherencia entre lo publicado y lo comentado en la entrevista, las fotografías y las faltas de ortografía, recoge La Vanguardia. Un dato relevante, que ayuda a entender su uso en esta materia, es que el 85% de los internautas de entre 16 a 65 años utilizan las redes sociales. ...[Leer más]