Beneficios especiales en el sector público: ¿cuánto cuesta mantenerlos? - Económico - ABC Color

La pérdida de recursos que Paraguay desperdicia, según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en un 3,9% de su Producto Interno Bruto (PIB), alrededor de US$ 1.600 millones, está explicada por la deficiencia en el gasto público, principalmente por el pago de salarios a los funcionarios, así como por las ineficiencias potenciales en el rubro de compras y en transferencias de subsidios. Beneficios adicionales y la pesada carga fiscal En la función pública, aparte de las remuneraciones básicas (sueldos, dietas, gastos de representación y aguinaldo), los empleados públicos cuentan con otros beneficios, que son los que terminan abultando la estructura salarial. 700.000 millones para beneficios extraordinarios, pero diez años después el monto repuntó a más de G. Si se considera el acumulado, es decir los recursos destinados desde 2008 al 2018, la suma asciende a unos US$ 3.314 millones, que representa el 9% del PIB. 227.500 millones en 2008, a G. En tanto que en el Poder Judicial el crecimiento fue de 226%, es decir, de un presupuesto para beneficios especiales de G. 76.754 millones (2008) pasó a G. 13.857 millones (2008) hasta obtener G. El considerable incremento de los beneficios extras, que incluyen la remuneración extraordinaria, adicional, subsidio familiar, bonificaciones y gratificaciones, también se han replicado en las principales empresas públicas. ANDE elevó considerablemente los beneficios El procesamiento de los datos realizado por MF Economía revela que la Administración Nacional de Electricidad (ANDE) ha elevado considerablemente los recursos destinados a los mencionados beneficios adicionales. Aunque el aumento en el total es mínimo, las asignaciones por rubros como el subsidio familiar y las gratificaciones por servicios especiales, se llevaron los mayores aumentos, en torno a G. ...[Leer más]