Ascendencia familiar no garantiza puesto laboral

El primer aspecto es trabajar en un protocolo familiar de modo a organizar el negocio. “Si un familiar desea ingresar al negocio debe contar con un buen perfil, tiene que prepararse. En nuestro caso dijimos que es importante que tenga experiencia en una empresa no familiar, que realice sus estudios universitarios y que después entre a trabajar acá”, manifestó. “Si no se tiene claro esto el socio, hijo del dueño, cree que todo le pertenece, saca dinero de la caja, no repone, usa los vehículos de la com­pañía y entonces la empresa se va resintiendo. CONSEJEROS DE VIAJES Inter Express se fundó en el año 1956 por Oscar Birks, quien a través de su expe­riencia en el rubro decidió abrir paso a una de las pri­meras agencias de viajes en el país. ...[Leer más]